愛輝區紀委監委五項機制強化監督職能
來源: | 作者:hhjjjcw | 發布時間: 2019-05-14 | 220 次瀏覽 | 分享到:

  愛輝區紀委監委努力適應深化監察體制改革的新要求,不斷探索工作新機制,以圍繞強化監督職能為核心,建立五項機制,更好服務于紀委監委執紀問責和調查處置工作。
  建立信訪一次性告知制,提高接辦訪流程透明度
  紀檢監察機關信訪舉報工作中,制定科學合理的工作機制,對信訪人順利行使權利至關重要。針對愛輝區農村信訪人員占比重較大的特點,通過建立《信訪一次性告知制》、懸掛信訪制度公示板等,讓來訪人充分了解紀檢監察機關工作職責,明確信訪舉報流程及相關權利義務,一次性告知關于辦理時限、結果反饋等有關規定;對業務范圍外的問題明確告知反映人,前往有管轄權的單位或部門,并做好解釋工作。此項舉措,極大便利了上訪人合理反映訴求、舉報違紀違法問題。
  實行信訪問題專人負責制,促進信訪事項責任落實
  為確保反映人及時了解辦理情況和得到反饋,對反映到紀委監委的每件信訪舉報問題,都要確定一名信訪工作人員全程負責,結合《信訪首問負責制》等相關要求,以該名工作人員為主,負責對此信訪問題的接待、錄入、簽批及分辦等進行全程參與,并負責辦結后的結果反饋。辦結件相關材料及領導審批單,全部掃描上傳到信訪舉報系統,便于日后查驗、核對,確保每件信訪件有底可查、有據可詢。
  建立一攬子協調機制,解決問題重在實效
  按照《信訪聯席會議制度》、《反腐敗協調機制》等制度規定,對不屬于紀檢監察業務范圍,如涉法涉訴、土地征占、房屋拆遷、環境?;さ確矯嫘歐夢侍?,在接訪過程中不能簡單一推了之。要根據其反映問題所屬相應管轄部門,耐心向反映人正確解釋相關政策及規定,并積極與有關單位部門進行溝通協調,做好反映問題人員的引導分流工作。必要情況下,還要對有關單位部門的辦理情況進行跟蹤督辦。
  完善綜合分析機制,提高政治生態研判能力

  紀檢監察信訪舉報信息是研判政治生態的“風向標”,是紀檢監察機關決策的重要依據。通過對信訪舉報進行梳理匯總、綜合分析,可以觀察發現哪些地方和單位政治生態出了問題。根據愛輝區實際情況,本年度將重點針對區直單位一把手、重點崗位、重點人員、基層鄉鎮領導、農村干部及扶貧領域、惠農政策、文教衛生等方面,不斷完善綜合分析工作機制,力求把信訪舉報反映出的政治生態情況匯總好、分析透、研判準,為領導科學決策提供參考。
  建立信訪督辦問責制,重點加強基層辦理信訪件管理
  為進一步規范基層信訪件辦理報批流程,建立《基層辦理信訪件督辦問責制度》及與之配套的操作規程。對辦理流程、辦結時限、材料格式及報批程序均作出明確規定,使基層辦理信訪件有章可循。并對轉基層辦理的信訪件,實行督辦問責并舉。信訪室建立轉基層辦理信訪件臺賬,對基層單位存在無正當理由拖延不辦結、答復辦結工作不到位、調查報告格式不達標、質量不過關等問題,及時提出整改意見。對事實不清、或者敷衍了事的,根據領導批示責成相關單位重新調查或者由委內科室直接調查,并追究相關人員責任。(信訪室)